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【党建网微平台】新时代党支部委员会建设

2019-01-08 11:36    来源:未知    

  近期,中央印发了《中国党支部工作条例(试行)》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。近日,党建网微平台陆续推出《中国党支部工作条例(试行)》的主要内容,供各位党员干部学习体会并认真贯彻落实。今天,我们一起来学习《中国党支部工作条例(试行)》关于党支部委员会建设的内容。

  (一)有正式党员7人以上的党支部,应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成,一般不超过7人。

  党支部委员会由党支部党员大会选举产生,党支部、一般由党支部委员会会议选举产生,不设委员会的党支部、由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员,报上级党组织备案;党支部、,报上级党组织批准。党支部、、委员出现空缺,应当及时进行补选。确有必要时,上级党组织可以指派党支部或者。

  建立健全党支部按期换届提醒督促机制。根据党组织隶属关系和干部管理权限,上级党组织对任期届满的党支部,一般提前6个月以发函或者电话通知等形式,提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的,应当认真审核、从严把关,延长或者提前期限一般不超过1年。

  (三)党支部主持党支部全面工作,督促党支部其他委员履行职责、发挥作用,抓好党支部委员会自身建设,向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

  (四)党支部应当具备良好素质,热爱党的工作,具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领,敢于担当、乐于奉献,带头发挥先锋模范作用,在党员、群众中有较高威信,一般应当具有1年以上党龄。

  (五)上级党组织应当结合不同领域实际,突出标准,按照组织程序,采取多种方式,选拔符合条件的优秀党员担任党支部。

  村、社区应当注重从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔党支部。对没有合适人选的,上级党组织可以跨地域或者从机关和企事业单位选派党支部。根据工作需要,上级党组织可以选派优秀干部到村、社区担任党支部,指导、帮助党支部开展工作,主要承担建强党支部、推动中心工作、为民办事服务、提升治理水平等职责任务。符合条件的村、社区党支部可以通过法定程序担任村民委员会、居民委员会主任。

  机关、国有企业、事业单位,党支部一般由本部门本单位主要负责人担任,也可以由本部门本单位其他负责人担任。根据工作需要,上级党组织可以选派党员干部担任专职党支部。

  非公有制经济组织、社会组织,一般从管理层中选任党支部,应当注重从业务骨干中选拔党支部。没有合适人选的,可以由上级党组织选派党支部。

  加强党支部后备队伍建设,注意发现优秀党员作为党支部后备人才培养,建立村、社区等领域党支部后备人才库。

  党支部培训纳入党员、干部教育培训规划,对新任党支部应当进行任职培训。中央组织部组织开展党支部示范培训,地方、行业、系统一般根据党组织隶属关系,分层分类开展党支部全员轮训。党支部每年应当至少参加1次县级以上党组织举办的集中轮训。注意统筹安排,防止频繁参训,确保党支部做好日常工作。

  对党支部、和其他委员的培训应当突出党的基本理论、基本政策、基本知识及党务工作基本要求,党的优良传统和作风,党规党纪等内容。注重发挥优秀党支部传帮带作用。

  党支部每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职,接受评议考核,考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。

  (九)建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制。对不适宜担任党支部、和委员职务的,上级党组织应当及时作出调整。对存在换届选举、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透等问题的,上级党组织应当及时严肃处理。

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